ASD人事ポリシー
〜人と地域の安心を支える組織を目指して〜
「地域の安心を支えるためには、
社員一人ひとりの成長と、
互いに支え合う組織づくりが不可欠だと私たちは考えています。
エリアサポート道東では、
知識や経験だけではなく、
“人としての姿勢”を大切にしています。」
人事ポリシー
私たちは、多様な価値観や考え方を尊重し、
互いに学び合いながら成長する組織を目指します。
新しい知識や経験に対して心を開き、
固定観念にとらわれず、
「理解しようとする姿勢」を大切にします。
一人ひとりの成長が、
より良いサービスと地域の安心につながると考えています。
寛容さと対話を大切にし、
個人ではなくチームで支え合う文化を育てていきます。
私たちが大切にしている人物像
- 人の話を素直に聞ける人
- 新しいことを学ぶ姿勢を持てる人
- 仲間と協力できる人
- 地域の役に立ちたいと思える人
- 相手の立場を考えて行動できる人
- 変化を前向きに受け止められる人
成長支援について
当社では、
- 定期面談
- 資格取得支援
- ロールプレイ研修
- 業務マニュアル整備
- 朝礼共有
- 外部研修参加
などを通じて、
社員一人ひとりの成長を支援しています。
「保険は、人が支える仕事です。
だからこそ私たちは、
商品知識だけではなく、
“人として信頼される姿勢”
を大切にしています。」
「私たちは、“担当者ひとり”ではなく、
チーム全体でお客様を支える組織づくりを目指しています。」
