ビジョン
「地域で最も信頼され、選ばれ続ける『最高品質のパートナー代理店』」
・お客様一人ひとりに合わせたオーダーメイドのサービスが、組織として標準化されている状態。
・全スタッフが同一のデータに基づき、均一かつ高度なリスクコンサルティングを提供できている。
・「エリアサポート道東に任せれば安心」というブランドが地域社会に浸透している。
ASDが目指す未来像
私たちは、単に保険を販売するだけではなく、
地域の皆さまの“安心”を支える存在を目指しています。
下記は、ASDが現在取り組んでいる変革と、
その先にある未来像をまとめたものです。
実際の取り組み
ASDでは、経営ビジョンを実現するため、
さまざまな取り組みを進めています。
※現在準備中（近日公開予定）
※現在準備中（近日公開予定）
5年後（2031年3月末）の当社の姿
【目指す姿】
取組目標：組織対応による「最高品質の安心」と「最適なリスクコンサル」の提供
具体的な姿：
〇顧客データの一元管理（CRM活用）により、担当者不在時でも全役職員が迅速かつ的確に応対し、お客様を待たせない体制が定着している。
〇「個人単種目契約」のお客様が減少し、世帯・法人単位での包括的なリスク診断（多種目提案）が標準化され、漏れのない安心をお届けできている。
〇デジタル接点（LINE・Webコラム）を通じた定期的な情報提供により、万が一の時だけでなく、日常的に「相談しやすさ」を感じていただける存在になっている。
【社員】
取組目標：属人化を排した「高生産性・高付加価値」な組織への変革
具体的な姿：
〇営業と内務の役割分担が明確化され、募集人はコンサルティング活動に、内務は高品質な事務・保全サポートに専念できる環境が整っている。
〇2027年10月新体系（2710体系）において最高水準の業務品質評価を維持し、会社としての収益性が向上（営業利益の安定黒字化）することで、役職員の待遇や福利厚生が向上している。
〇ベテランの経験と若手のデジタルスキルが融合し、年齢構成に関わらず全員が「チーム・エリアサポート道東」の一員として誇りを持って働いている。
【地域】
取組目標：地域社会のインフラとして「無くてはならない存在」への進化
具体的な姿：
〇1.2万人超の顧客基盤と地域の企業ネットワークを繋ぐハブとなり、保険の枠を超えた課題解決（地域課題への協力やボランティア活動など）に貢献している。
〇災害発生時には、組織化された事故対応チームが迅速に機能し、地域の復旧・復興を支える「最後の砦」として住民から圧倒的な信頼を得ている。
〇デジタルによる情報発信（Webサイト等）を通じて、地域の防災・減災意識の向上に寄与し、「道東で最も明るく、人が集まる代理店」として認知されている
【組織規模】
・人員 １２名 （営業６名 内務３名 その他２名 内部監査１名）
・売上高 105,000千円
- 損 保：85,000千円
- 生 保：17,000千円
- その他：3,000千円
・営業利益 8,000千円 ・内部留保 0千円
・営業利益率 7.6％ ・労働分配率 48.0％
・生産性 8,300千円
・営業成績
- 損 保：360,000千円
- 生 保： 12,000千円
・顧 客 数 法人： 350社 個人：3,800人
・多種目販売率 法人：30.0％ 個人：25.0％
・S-PAグレード ハイグレード
・ASD人事ポリシー
私たちは、多様な価値観を尊重し、
学び合いながら成長する組織を目指しています。
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